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紅色和我特別有眼緣，一口氣通通帶走。回家以後才發現手邊已經有滿滿鬼打牆桃紅色鉛筆了（哭笑不得） 買顏料大概就和挑口紅一樣，永遠覺得自己少了一個顏色 回來以後迫不及待試了色，真是美死我了～要是找口紅跟買色鉛筆一樣輕鬆該有多好 分享一下這次很喜歡的uni色鉛筆色號 824 Rose Carmine 827 Light Carmine 826 Dark Carmine （各種鬼打牆Carmine胭脂色） @fernweh_illustration #uni色鉛筆 #uni #三菱 #色鉛筆 #illustration #colorpencil

Deloitte Consulting)工作，那當然要跟大家分享一下貴公司對千禧世代(80s-90s)和Z世代(90s-00s)工作者的調查結果：近三分之二的受訪者會考慮從事副業，來填補他們空餘的時間。 副業的定義很多，而從事副業者抱著的心態更大有不同。可能是增加收入來源，也有可能是培養新技能、在專業領域探索新事物等。但除此以外，為什麼要花額外時間來建立自己副業？ 1. 為自己創造更多的可能 我們每天接觸的事有限，只停留在熟悉的人、熟悉的事、和熟悉的環境的話，我們獲到機會和受到啓發的可能也有限。特別是在大公司工作，項目的多樣性不會太多。假如你認爲世界該是很大，自己對生活仍然擁有熱情的話，不妨試一下副業。賺多少，不是重點。重要的是發掘自己其他的技能，或者嘗試從本業中去找到副業的機會，强化自己的專業。 2. 不是零和，是雙贏 副業思維不是只針對副業發展，它對任何工作都有幫助。可能很多公司認爲副業會影響正職工作，但其實這個並非零和游戲，而是雙贏的局面。聽過Google 的「 20% 時間」嗎？Google鼓勵員工利用20%的工作時間做和自己的本業無關的服務，並將副業計畫視為創造有潛力之新事業的方法。除了外國企業，近年來，本地企業都開始推崇內部創業(Intrapreneurship)，鼓勵員工多發揮創意，做自己崗位以外的服務。 Öö 下班或放學後的你在做什麼？覺得自己有能力做得更多？ :DöTCE:PT的出現，是記錄成長過程中需要學會的大小事，或將生活和工作上學會的事物消化，再用簡單言語展述。它不止是一個貼文，更是一個成長的記錄。:DöTCE:PT的理念，是憑著不同人的性格、經歷和執著，在平凡中創造更多的可能，也為我們的正職工作注入動力。這就是我們的副業了，那你呢？ - 想探索更多關於成長的未知領域，即刻follow @dotcept - #dotcareer #ö0028 #workplace #work #career #job #learn #education #success #entrepreneur #inspiration #life #hkteen #hk #growth #adult #interest #成長 #coach #life #freelance #perspective #google #Deloitte #8020 #motivation #startup #slash #intrapreneur

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