▋#寫給在職場奮鬥的年輕人\ - ...
▋#寫給在職場奮鬥的年輕人\ - 請記得找出自己不被取代的競爭優勢✨\ \ 畢業後工作了一段時間的你\ 或許已經開始發現⋯\ 以往的電扶梯式職業生涯早就不存在❌\ \ 在父母輩的那個年代：\ 努力唸書 → 考好學校 → 進到一間不錯的公司\ 就能夠慢慢往上升遷，在65歲時「退出」電扶梯\ 享受等待
已久的退休生活?\ \ 在現代，許多年輕人即使受過最高教育，\ 卻常常卡在基層?\ 而長者面對漏洞百出的福利制度和退休金\ 也更容易選擇「待在職場」...\ \ 這陣子閱讀了《第一次工作就該懂》這本書\ 特別想整理一篇心得，分享給職場中努力的你\ 這本書是由大名鼎鼎的 雷德 和 班 合力編著\ 雷德是 LinkedIn 的創辦人，也是Paypal的早期合作夥伴\ 而班則是獲得「美國頂尖的年輕創業者」獎項\ \ 針對開頭提到的職場窘況，作者的解法是：\ ? #用創業家思維來經營自己的職場履歷 ?\ \ ———\ 文章太長來不及閱讀？\ 可以先分享這則貼文到自己版上\ 晚些再回來看呦～\ _____\ \ 作者提到，你的競爭優勢是由\ #資產、#抱負與價值觀、#市場實際狀況\ 三個持續改變的力量交互作用而成?\ \ ?? ??\ \ ❶ 拼圖一：#資產\ 資產是什麼？資產就是你現在擁有的東西\ 也就是在你規劃未來，踏入職場之前\ 你必須得像創業家一樣：說出你「擁有的本錢」\ \ 作者在這裡特別強調\ 「你可以自我投資，強化個人資產」\ 如果你覺得自己缺乏某種讓你更有競爭力資產\ 別拿來當藉口，你應該開始開發這些資產\ 同時試著把缺點轉變成優點??\ \ ❷ 拼圖二：#抱負與價值觀\ 抱負包括你最深切的願望及對未來的遠見\ 不管外在的狀況、或是你現有資產組合\ 你的抱負基本上不會改變\ 它就是一種你對事業的野心及自我實現的動力??\ \ 這塊動態拼圖也包含你的核心價值觀\ 或生活上對你重要的事物\ 例如知識、自主權、金錢、原則、權力等\ 對生活有理想、有抱負\ 並且有想要實現的野心與慾望\ 至於這些東東到底怎麼來？\ 我認為它是從你的社會參與度來的??♀️\ \ ❸ 拼圖三：#市場供給需求\ 成功的創業家都知道：\ 顧客不想要或不需要的產品\ 無論外型和功能多厲害，它就是沒有市場競爭力\ 同樣的，無論你覺得自己的技能、經驗有多特別\ 除非它們滿足了付費市場的需求\ 否則都無法為你帶來任何優勢\ \ 選擇一個有發展性的市場去培育技能\ 在現代來說真的很重要?\ 這個世界正在從專才演化成通才\ 除了多方培育不同產業運用的技能外\ 也要多多觀察產業趨勢\ \ - - -\ \ 整理一下的話，最好的發展方向就是：\ ▸ ▸ 你學會運用資產，隨著市場狀況彈性調整，並持續追求值得發展的抱負✨\ \ 其實這本書看下來最大的感想是\ 『要用創業家思維經營自己的軟硬實力』\ \ 例如說：怎麼用聰明的方式去執行？\ 怎麼判斷市場機會、大小？供給需求？\ 怎麼去準備 Plan B ，為自己保有完善的後路？\ \ 人生從來都沒有完美的版本，\ 只有永遠測試版的思維，\ 而你也需要真正的技巧，才能變成人生的創業家～\ 無論是否在思考年後轉職\ 希望今天的文章可以帶給你些新靈感✨\ \ ↓ 完整分析文章，我放留言區呦 ↓