8/24（六）才女小聚 —「小主管的剛剛好美學」，即使颱風來搗亂，依舊大成功！本次邀請奧美策略總監Ri
ta、不動產公司的市場行銷總監小蕾擔任講者，藉由自身經驗，分享向上、向下管理的方法。 當天，奧美策略總監Rita說：「我們要雇用巨人！」別怕有比自己能力好的人進入公司，因為這樣公司才會成長。對於向下管理，Rita則是選擇適當的放手：「尤其創意產業，一個人在最自在的狀態下，才能產出最好的觀點與想法。」這樣的方式，讓整體工作氣氛與產能更好。 而不動產公司的市場總監小蕾，則分享自己向上管理的方式：自己之前的主管，因為邏輯很好，常會問我許多「為什麼」。以往回答不出來的時候，就直接硬碰硬。現在學會用自嘲的方式，變相的提醒老闆：「我們雙方有經驗值的落差，而你是可以教導我的。」 除了有兩位講者的分享，這次特意安排Q&A時間，不僅互動熱烈，講者們也分享許多成熟的建議，對管理有任何疑難雜症的小主管們，不妨到文章中看看，也許現場提出的疑問與解答，可以解決你苦惱已久的煩惱。 完整文章：betweengos.com「才女小聚」 掌握小聚最新消息：FB社團「BetweenGos職場才女私聊室」 #當天聽完#覺得收穫滿滿#回家立馬與家人分享#9月的才女小聚#期待與大家相見 #betweengos #businesswoman #womaninwork #rather #rita #小蕾 #才女小聚 #職場才女 #團隊 #小主管的剛剛好美學 #氣勢 #管理 #領導