總經理 #設計師 #方喬青 #林書帆 #劉書宏 #這樣的身高我可以 #我的老公也是這樣高 #老公表示支持我演戲 #但不鼓勵常常親親

MCU的懷抱之中。 這兩個月間，我用情侶形容兩間公司的關係，就好像耍花槍一樣，經歷離離合合。而每一個觀眾（我們）就像他們的朋友，一直看他們如何吵架，但兩人根本分不開。所以這次我不再把合約內容做出來。因為已經煩到不想再知道。 p.s. 只要知道蜘蛛俠會繼續出現在MCU就足夠了。 ・ 好啦，還是要保持一些專業，還是把些微重點寫出來好了： 1. Kevin Feige會繼續擔任《Spider-Man》系列的監製 2. 《Spider-Man》第三集將在2021年7月上映 3. Disney只拿到25％電影利潤，沒拿到當初要求50％ 大約是這樣。 #film #movie #moviewordd #sonyanddisney #spiderman #farfromhome #蜘蛛俠 #電影 #電影文字 #陳銳

十分龐雜的問題，如何帶領團隊，成了每個主管的首要任務，透過觀察、掌握部屬的工作狀況，即時反應與處理，便可事半功倍，從小PM熬成主管的Stacy，以自身經驗，整理出管理四大重點，要告訴大家如何當個游刃有餘的中階主管：  #1走動式管理 建議主管們每天至少一次走到每一位部屬位置旁，簡單了解一下他們當天的工作狀況。不妨詢問：「完成了哪些事情？其中覺得最有成就感的？遇到怎樣的困難？」通常越願意分享的員工，代表工作投入程度高，主管也容易適時回饋注意事項，減少犯錯。僅簡短回應的員工，可以改為工作成效審核（review）的方式，來掌握專案進度。  #2部門會議 部門會議是觀察成員間互動的機會，另外，除了工作分配、規則佈達，通常還有討論提問的環節，越常提問的成員，表示對工作重視程度高，主管應該給予合理回覆，幫助消彌疑慮，促進工作順暢；對於參與度低、沈默不語者，可以進一步安排晤談，激發他的工作熱情。  #3一對一晤談 這不論對主管或部屬都是必要的。透過晤談，彼此能更開誠佈公交換對工作的處理與期待，可針對不同表現的部署，適時給予相對應回饋。例如：員工在晤談中自省還需加強之處，顯示自信心不足，需要適度安排輔導計畫。  #4出勤狀況 觀察員工的出勤狀況，如果加班時數太長，要即時檢視員工工作負荷；如果請假頻繁，有可能是生活遇到困難，可以適時詢問並給予適當工作彈性。另外，建議主管們不妨早一點到公司，觀察部署抵達公司的情形，比起快遲到才匆匆抵達，早早到公司者，通常對工作的投入程度較高。  完整文章：betweengos.com「中階主管」  #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Stacy #職場才女 #職場 #職涯 #中階主管 #關係 #管理 #會議 #出勤 #團隊 #輔導

片新鮮美味，壽喜燒醬汁個人覺得有點小嫻，炸豬排好像有點過老麵衣不夠酥，茄子雞肉不錯吃 . 另一份我們點豪華豬排烏龍麵烏龍麵不會過軟不錯吃，豪華豬排的肉肉依然比想像中老了一咪咪醬汁頗下飯，配了4碗日本金芽白米飯，續白飯不用錢 . 今日MVP是茶碗蒸吃起來淡淡古早味，有種小時候的味道 . 同場加映1~星期五晚上衝去吃被IG捧油燒到的一間神好吃的布丁一顆80元，吃完念念不忘到今天丫 . 同場加映2~說到布丁，小7最近也賣好多日本來的果凍和飲料店聯名的凍飲，現在連逛超商都很容易失手買太多然後應該剁手指丫❤ . #彌生軒 #定食 #淡水美食 #yayoi #炸豬排 #茶碗蒸 #小7 #果凍 #淡水老街 #肉 #beef #晚餐 #晚餐吃什麼 #dinner #一直纏 #淡水餐廳 #鮭魚 #週末吃什麼 #淡水美食 #淡水新市鎮 #不打擾別人生活也是一種禮貌 #debbie_hate_rain0414玩淡水

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