好不容易升主管，卻叫不動員工、凡事自己來，時間久了不僅累慘自己，也會讓員工沒有成就感！\ \ 新手主管到底該如何聰明帶人、領導團隊？\ -\ ☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！\ >>http://bit.ly/2xTRpZr\ \ #經理人

「再多的金錢，也買不到最珍貴的時間。」\ 這句話在工作與生活中都適用，但執行起來超級困難！\ -\ ☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！\ >>http://bit.ly/2xTRpZr\ \ #經理人

小珊工作表現傑出，最近她跟要好的主管終於互加臉書，沒想到，主管看到小珊多次在夜店狂歡的貼文後，對於人員晉升規劃有了新的想法...\ -\ ☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！\ >>http://bit.ly/2xTRpZr\ \ #經理人

離開職場後，有人希望我總結一下 20 多年職場心得，對眾多還在打拼的工作者提出一些建議。 \ 　\ 我的第一個建議是：「忠於工作，但不要忠於公司」。\ -\ ☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！\ >>http://bit.ly/2xTRpZr\ \ #經理人

9 成員工的真實心聲：不想當主管！\ Why？現在的管理職，為什麼愈來愈難做？\ -\ ☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！\ >>http://bit.ly/2xTRpZr\ \ #經理人

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以前 單純為了堅持而堅持 沒想到 正當開始投入覺得有成就感的時候 卻遇到另一個契機 雖然可惜 但還是告

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20160821 • ting #經理人月刊 #20160821 #201608 #sitting2

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Day 173 《麥肯錫新人培訓的邏輯教科書》工作者想以淺顯易懂的邏輯，將自己的主張或想法以邏輯方式傳