機出貨量將躍居台廠第二\ https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/7100\ 孔劉代言華碩手機，韓「留」怎麼吹 外界盯大眼看\ https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/5230\

該黨的中堅份子，麥克唐納（John McDonnell）在過去六個月中已與數十位行政總裁、基金經理和銀行家會面。在工黨影子內閣中擔任財政大臣的麥克唐納也已接受了邀請，將參加於1月23日在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇年會。他的議程中接下來一項是：在倫敦與高盛集團（Goldman Sachs Group）會談。\ \ 在科爾賓（Jeremy Corbyn）的領導下，工黨頂著批評者的聲音和不利的民意調查結果，在去年6月的全國大選中獲得了40％的選票，創下2001年以來最好的選舉成績。下次選舉要到2022年，但如今圍繞麻煩的脫歐問題，各方暗鬥不已，如果現任首相文翠珊（Theresa May）陷入困境的保守黨（Conservative）領導層在暗鬥中耗盡能量，那麼大選時間就可能大大提前。\ \ 事實上，遊說人士和政治顧問們稱，工黨上台執政的前景已經超過英國脫歐問題，成為企業高層和投資者心目中最難以預料之事。輿觀調查網（YouGov）的政治和社會研究總監威爾斯（Anthony Wells）說：「如果保守黨垮台，那麼出現一個工黨政府將是完全合理的。」在輿觀本月進行的一次民調中，工黨的民意支持率比執政的保守黨高出一個百分點。「所有遊說人士和公司都在籌劃如何為可能的工黨政府做準備，這是明顯也明智的做法，」威爾斯說。\ \ 作為全球第五大經濟體可能的監護人，工黨的目標並不總是與企業和金融界一致。現年68歲的科爾賓及其長期盟友、66歲的麥克唐納正在兜售民粹主義政策——對於已飽受緊縮政策折磨的英國人來說，這些政策正中下懷。他們還支持政府接管公用事業和鐵路，並加大企業和富人的稅負。\ \ 去年12月，科爾賓猛烈抨擊了摩根士丹利，此前該銀行的股票策略師塞克爾（Graham Secker）警告說，對投資者而言，工黨上台的可能性應該比英國脫歐更值得擔憂。（按照計劃，英國脫歐程序將於2019年3月走完）。科爾賓在發佈於社交媒體的一則視頻消息中說：「說我們是一個威脅，他們是對的，因為我們的確威脅到了一個有破壞性、失敗的、且被少數人操縱的體系。就是這些投機商和賭徒在2008年讓我們的經濟崩潰，然後我們還不得不對他們紓困。他們的貪婪讓全世界陷入危機，如今我們還在付出代價。」\ \ 工黨已經承諾將對公司稅不減反增，並希望逐步將稅率從現在的19％提高到26％。個人年收入超過8萬英鎊的部份將繳納45％的所得稅，而目前的門檻是15萬英鎊。收入超過12.3萬英鎊的部份還將需要繳納50％的所得稅。這些新增的稅收將用於增加教育、技能培訓和醫療保健方面的支出，以及為10年內借貸2500億英鎊的基礎設施投資作擔保。\ \ 該黨還試圖遏制競標政府合同的企業的高層薪金。1月15日，持有數百個此類合同的英國建築和服務公司Carillion Plc倒閉，這大大增強了科爾賓的說服力。\ 遊說人士說，他們的客戶越來越渴望能與工黨高層見面，哪怕是在他們辦公室裡，喝點茶，吃點餅乾就行，無需雞尾冷蝦那樣的美食相伴——後者是布萊爾（Tony Blair）時期新工黨（New Labour）討好商界的標誌性配置。他們說，為了達到目的，一個策略就是在參加活動時，把位置換到麥克唐納的旁邊。高盛採取的是另一種策略，即在某個會議上直接與他接觸。高盛駐倫敦的一位發言人表示，他們正在計劃這樣一次會面，但他拒絕發表更多評論。\ \ 在脫歐問題上發力可能是工黨安撫商界的一種方式，因為大公司和銀行都反對英國脫歐。科爾賓和麥克唐納都反對英國在1973年加入當時的歐洲經濟共同體，並一直對該組織後來的演變持批評態度。然而，自2016年6月的公投以來，他們已經給人留下這樣的印象：他們對脫歐的立場比文翠珊的保守黨更加靈活。\ \ 麥克唐納將工黨對待英國脫歐的態度描述為「一切都可以攤開來談」，不過與歐盟的任何協議都需要克服「一些促使人們投票支持脫歐的問題」。如果選民對無約束移民的擔憂能夠得到解決，那麼工黨就會考慮讓英國留在歐洲單一市場。\ \ 公關顧問公司Finsbury的公共事務負責人科爾文（Scott Colvin）說：「工黨感覺到，它需要安撫商界中批評該黨最厲害的人，以幫助自己在下次選舉中取得突破。對於企業來說，工黨需要讓它們相信，工黨如果執政，它不會真像在野時說的那樣去做。」Finsbury為勞埃德銀行集團（Lloyds Banking Group Plc）等大型英國公司提供服務。\ \ 一些遊說人士稱，一些商界領袖驚訝地發現，麥克唐納並非他們以為的那種頑固馬克思主義者。由於這些會面在私下進行，這些遊說人士要求匿名。雖然商界領袖稱，上調企業稅是一個問題，但他們認為麥克唐納是務實的。麥克唐納去年12月對彭博電視表示，會面結束後，高層們通常會「安心地」離去。\ \ 這些觀點如何在達沃斯兜售出去則是另外一回事了。麥克唐納曾表示，他將利用此行來指出資本主義的失敗之處，以及全世界財富中太多屬於少數人的扭曲現象。私下裡，他也會謀求建立更多的私人關係。\ \ 2007年至2010年間在公共部門經濟學家專業團體英國政府經濟服務協會（GES）擔任聯合主管的普賴斯（Vicky Pryce）表示：「如果工黨不與商界攜手，那麼它的政府將是一屆非常短命的政府，因為經濟會受到影響。它需要落實這樣的合作，否則它承諾的許多事情都將無法做到。」――Thomas Penny、David Hellier、Svenja O’Donnell\ #英國工黨 #文翠珊 #摩根士丹利 #科爾賓\

並沒有讓任何員工簽下「賣身契約」，員工如果認為所得與付出不成正比，來去自如，不強求。\ \ 據說有鴻海工程師問郭董：「為何爆肝的是我，首富卻是你？」郭董霸氣回答：「第一、我創業鴻海時，是賭上全部家當，不成功便成仁，而你只是寄出幾十份履歷表後，選擇來鴻海上班，且隨時可以走人，我們之間的差別，在於創業與就業的思維不同；第二、我當初選擇從連接器切入市場，到最後跟Apple合作，是因為我眼光判斷正確，而你在哪個部門上班，是因為學歷和考試被分配的，我們之間的差別，在於選擇與被選擇的差異；第三、我廿四小時都在思考如何創造利潤，每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益，而你只是想什麼時候下班跟照顧好自己的家庭而已，我們之間的差別在：責任的輕重不同。」\ \ 可見成功與否在於態度與眼光，畢竟創業與就業、選擇與被選擇，以及願意承擔責任的輕重，之間的差別就決定你是老闆或員工，與學歷沒有關係；換言之，選擇比努力重要，選擇就是一種態度與眼光。現代許多年輕人之所以不會成功，就是只有就業想法，沒有創業思維，眼光短淺，急功近利，尤其只願意做朝九晚五又輕鬆的工作，不願意承擔責任。\