理財機器人取代，\ 到時候會不會有另一波轉型。\ ＃金融科技\ https://www.smartm.com.tw/article/33363535cea3\

管理著3339億元台幣（110億美元）資產。鑒於台灣地區的相對穩定，他最看好包括以台幣計價的房地產和高收益股票等資產。\ \ 劉宗聖上月在台北接受採訪時表示，投資者需要提高現金頭寸，以便在大跌後買入價格被低估的資產。他認為，可能會發生很多黑天鵝事件。\ \ 潛在衝擊並不罕見。在美國導彈襲擊敘利亞幾天後，隨著朝鮮核武項目引發的緊張局勢升級，美國又向朝鮮附近的海域派遣了軍艦。歐洲則面臨法國大選結果的不確定性，民調顯示所有的四位主要候選人可能都有資格進入第二輪投票。\ \ CBOE波動率指數VIX週一躍升至年內最高水平，而朝鮮緊張局勢引發的不安導致亞洲市場週二下跌。MSCI全球指數距離歷史高點相差不到1％。\ \ 劉宗聖說，投資者應確保持倉的多樣性，包括股票、債券、商品以及黃金等另類資產。他說，這些都應該放到投資組合中。\ \ 具體到各個行業，他看好具有全球競爭優勢的台灣半導體產業，而總統蔡英文的稅改和基礎設施開支等政策有利市場，將對更廣泛的資產價格構成支持。\ \ 今年3月，台灣行政院批准了8825億元台幣的特別預算，為八年基建計劃提供資金。一個月前，台灣行政院院長林全對立法委員表示，政府將檢討稅收規定，以吸引投資。\ \ 台灣證交所加權股價指數今年已上漲6.3％，逼近10000點，該指數已經有17年收盤未能站上這一水平。台幣今年升值超過5％。（撰文：Yu-Huay Sun）\ #元大證券 #台幣升值 #台灣證交所\

每兩個月的營業稅申報常讓你一個頭兩個大嗎？因為看不懂申報書無法自行申報，所以還得多花一筆費用委外報稅嗎？其實申報營業稅沒有想像中的困難，讓會計師將帶著你一步步了解營業稅申報流程，並解析實例上常犯的錯誤，你會發現申報營業稅其實很簡單！\

生是大學生，目前不適用，所以我們先就勞基法的規定來討論：\ \ 首先，依據勞基法第32條規定，員工加班時數1個月不能過46小時，另外勞基法第36條規定，工作每7天要有例假1天休假1天。\ \ 若烘培坊員工一天連續工作14小時，也有連續工作13天的事實，這已經確定違反勞基法的規定，已屬違法。\ \ 那關於員工離職要提早幾天預告？\ \ 依據勞基法第16條規定，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。\ 那烘培坊實習生在工作未滿1年的情況下，正常來說，需要10天前向雇主提出離職。\ \ but，重點就是在這個but………\ \ 依據勞基法第14條第1項第2、6款規定：『雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。』或『雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。』的情況⋯\ \ ➡️勞工得不經預告離職。\ \ 雇主言語飆罵「無腦」、怒嗆員工「白癡」、「三字經」是否已經為重大侮辱，這很清楚。\ 再者，我們剛剛上面已經提過該工作坊確定違反法定加班時數，也違反做7休1的規定，雇主實屬違反勞工法令，故員工可以不用預告就直接走人也沒關係。\ \ 這個時候，貴婦烘培坊老闆一定會衝出來說，我們有簽訂合約，合約載明：『員工若離職，須在3周前口頭告知、20天前提出離職單。』我們照合約和你們求償，有什麼不對？\ \ 很抱歉，真的有點不對。這份勞動契約已經抵觸了勞基法的最低規定，增加不必要的限制，這個規定恐怕是無效的喔，以此做爲提告理由也很可能被駁回。\ \ 另關於老闆擅自幫實習生打卡下班，但員工不知情，也還是繼續工作中，無法知道自己實際工時，這個行爲是否有「偽造文書」的問題，也待討論。\ \ ————————————————————————\ \ 唉⋯⋯。台灣的慣老闆真的很多，大多的辯詞是：「那是我重用你，給你機會。」搞的ㄧ副員工被操被壓搾，還要說謝謝您給我磨練心志的機會？\ \ ?奴性不要這麽強阿QQ\ \ #黃靖芸律師\ #慣老闆 \ #建教合作 #勞工硬起來