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\ 近期投資人不妨可多留意這4檔法人買超且融資大減的個股唷～\ \ #台股 #籌碼面 #法人買超\
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【 #LIVE／長榮勞資協商破局！空服宣布下午4時啟動罷工】\ \ 長榮航空勞資雙方於今（19）日下午1時，展開取得合法罷工權後的首次協商，但雙方談一個小時不到即破局，空服員職業工會宣布4點起開始罷工。民視記者也到各機場進行連線。\ \ #民視直播 #長榮 #空服 #勞資 #協商 #高雄 #小港機場
\ 【#別墅裡的一百種味道】\ ⠀\ 「啵」的一聲，玻璃珠輕巧地滑入瓶中。許多人的小時候，幾乎都少不了「彈珠汽水」這一味。全家FamilyMart這回大玩復刻，把童年回憶做成霜淇淋。\ ⠀\ 外觀呈夢幻的水藍色，光用看的就很消暑。味道像是蘇打冰棒的加強版，配上淡淡檸檬酸香，吃起來頗清爽。\
⠀\ —\ ⠀\ ?6 月 19 日前・快閃北中南 20 家門市\ ?6 月 20 日起・全台正式販售\ ⠀⠀▎#北部\ ⠀⠀- 三重天台店⠀- 三重三安店\ ⠀⠀- 新莊福壽店⠀- 重慶店\ ⠀⠀- 成都店⠀- 研究院店\ ⠀⠀- 基隆富港店⠀- 中賓店\ ⠀⠀▎#中部\ ⠀⠀- 屏東武成店⠀- 大甲甲讚店\ ⠀⠀- 麗寶樂園店⠀- 台中金站二店\ ⠀⠀- 烏日火車頭店⠀- 草悟道店\ ⠀⠀- 台中情人店\ ⠀⠀▎#南部\ ⠀⠀- 台南大學店⠀- 台南承天店\ ⠀⠀- 台南大豐店⠀- 高雄新樂店\ ⠀⠀- 高雄大興店\ ⠀\ —\ 【一百種味道｜系列平台】\ ▎部落格：http://tastes100.pixnet.net/blog\ ▎Instagram：https://www.instagram.com/100tastesintw2015/\ ▎粉絲專頁：https://www.facebook.com/100tastesintw/\ ▎Line ID：@jyw1349b\
直接來啊！一鏡到底啊！玫瑰少年啊！來啊！我台風王欸！但已被朋友發現只要不知道要說什麼的時候我都會很誠懇
帥氣的丟下一句謝謝大家啊！套路都被剖析啊！ - 【增維意識】 蕭逸玫、呂迦諾、陳昱凱 三人聯展 展覽期間：2019.11.6 - 12.20 開幕茶會：2019.11.8(五) 18:00 藝術家們：陳昱凱 蕭逸玫 呂迦諾 展出地點：王道銀行藝廊（堤頂大道二段99號） #hsiaoyimei #oilpainting #artsy #taiwan #taipei #female #woman #artist #art #artwork #artworks #2019 #increasing #dimensional #beauty #consciousness #exhibition #group #groupexhibition #groupexhibit #contemporaryart #蕭逸玫 #油畫 #單色畫 #單色 #寫實 #增加 #維度 #意識 #增為意識
我的教師節禮物，就是學生沒大沒小。 11/16 糖糖Online，公視、Netflix全球同步播映。
導演 簡學彬 @imben 詹宛儒 @ruby84726｜林孫煜豪 @suun_lin｜王暄晴 @snwspace ｜盧以恩 @iainlu｜唐綸 @dean_tanglun ｜葛丞 @ji3g4ek3qu4｜潘慧如 @adapan0228｜朱芷瑩 @zhu723｜何依霈 @hoyipei0809｜#陳文山｜#黃婕菲｜#赫容｜#吳佳珊｜#金寶｜#梁湘華｜黃子悅 @felicity911 ｜鍾政均｜#張世賢｜#游耀光 公視 @pts_drama 列夫特文化@leftculture #Netflix #公視 #公視+ #全球同步播映
在知名電商擔任營運副理的Evonne，收到許多人的疑問：「老闆做的決定，我不認同怎麼辦？」相信一定有許
多這種狀況，但她想先分享，自己另一個理直氣壯，卻被打臉的故事： 有次她收到大老闆要求，做出一份達成目標的計畫。當初看到這個目標時，雖然覺得為難，但還是硬者頭皮接受。 在計畫中列出疑慮後，先拿給總經理看：「為什麼你的計劃，放了這一頁是在證明，你做不到呢？」她心想：「嗯？我只是在反映現實呀？」總經理又補充說：「如果是我，這目標不會不合理，我還會列更高。」 總經理的反應令她意外：「妳要做的，不是告訴老闆為什麼這很困難，而是要告訴老闆，要達到這個目標，妳需要什麼支持。」被這番話深深震撼，她下定決心，絕不輕易跟老闆說做不到！重新思考後發現：之前覺得不可能的目標，重新換個觀點來想，也不是不無可能。最終新的提案，成功將產品的成長率提升，並且還高於預期！ 這種mindset不僅拉高自身格局，對扭轉心態、找到「解決方法」而非「失敗理由」很有幫助，現實來說，也是個很「向上管理」的方式！在提出積極的解法與嘗試後，即使沒達成目標，但至少是朝著目標前進，而不是兩手一攤：看吧！就說達不到！ 當然，職場上，大家一定會遇到上司極度不合理的想像與要求，只是建議大家，不要第一時間就否定一個可能，嘗試以老闆的角度思考，提出更好的可能性與解法。這些思考與探索，會是你成長之路的養分。 -- 完整文章：betweengos.com「向上管理」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Evonne #職場才女 #職場 #職涯 #向上管理 #關係 #思考