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辛苦的離職實習生，你們不需要被社會教育，而是貴婦烘培坊需要上法治教育\ \ 過去建教生身分遊走於勞動與學習之間的模糊身分，因102年通過了「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」，明定建教生之生活津貼、工作時間、申訴權益、責任歸屬。\ \ 但是該法僅限高中的建教合作，本件 #永采烘焙坊 的實習
生是大學生，目前不適用，所以我們先就勞基法的規定來討論：\ \ 首先，依據勞基法第32條規定，員工加班時數1個月不能過46小時，另外勞基法第36條規定，工作每7天要有例假1天休假1天。\ \ 若烘培坊員工一天連續工作14小時，也有連續工作13天的事實，這已經確定違反勞基法的規定，已屬違法。\ \ 那關於員工離職要提早幾天預告？\ \ 依據勞基法第16條規定，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。\ 那烘培坊實習生在工作未滿1年的情況下，正常來說，需要10天前向雇主提出離職。\ \ but，重點就是在這個but………\ \ 依據勞基法第14條第1項第2、6款規定：『雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。』或『雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。』的情況⋯\ \ ➡️勞工得不經預告離職。\ \ 雇主言語飆罵「無腦」、怒嗆員工「白癡」、「三字經」是否已經為重大侮辱，這很清楚。\ 再者，我們剛剛上面已經提過該工作坊確定違反法定加班時數，也違反做7休1的規定，雇主實屬違反勞工法令，故員工可以不用預告就直接走人也沒關係。\ \ 這個時候，貴婦烘培坊老闆一定會衝出來說，我們有簽訂合約，合約載明：『員工若離職，須在3周前口頭告知、20天前提出離職單。』我們照合約和你們求償，有什麼不對？\ \ 很抱歉，真的有點不對。這份勞動契約已經抵觸了勞基法的最低規定，增加不必要的限制，這個規定恐怕是無效的喔，以此做爲提告理由也很可能被駁回。\ \ 另關於老闆擅自幫實習生打卡下班，但員工不知情，也還是繼續工作中，無法知道自己實際工時，這個行爲是否有「偽造文書」的問題，也待討論。\ \ ————————————————————————\ \ 唉⋯⋯。台灣的慣老闆真的很多，大多的辯詞是：「那是我重用你，給你機會。」搞的ㄧ副員工被操被壓搾，還要說謝謝您給我磨練心志的機會？\ \ ?奴性不要這麽強阿QQ\ \ #黃靖芸律師\ #慣老闆 \ #建教合作 #勞工硬起來
\ 【#台股收盤】\ 2016年最後交易日，大漲百點好過年！當沖證交稅砍半至千分之1.5刺激量能，各大類股僅生技醫療臉綠，其餘紅成一片，終場上漲100點以9253點作收，成交量561億。\ \ Yahoo股市APP點我下載\ >> https://yho.com/stockfb\
\ 會不會是下個頂新呢？\ \ #葡萄王 #1707 #過期 #食安\
\ 【焦點】\ \ 王珮儒是北檢組成的辦案團隊檢察官之一，她具美國紐約州律師資格，從DFS的官方網站檢索到兩份資料，揭示紐約分行涉嫌違反紐約州反洗錢法的重點。\ \ #兆豐銀行紐約分行 #兆豐商銀 #兆豐金控 #台北地檢者 #反洗錢法 #王珮儒 #DFS #上報焦點\
20160324 • ting #我會在你身邊 上禮拜結婚的小夫妻去韓國了！也不知道是不是度蜜月因為
他們三不五時都在玩啊！之前才跟小夫妻去韓國，沒想到他們現在又去了！害我好想 關島 馬爾地夫 長灘島 峇里島 蘇美島 只要海邊就好~~~~ 以上今天冷到好餓好懷念夏天()發言 (人生總有詞窮之時) #20160324 #sitting2016 #myword #mymood #mydiary #mydaily #dailylife #mymurmur #handwrite #handwriting #handwritelyrics #朱俐靜 #畢書盡 #miu #bii #wedding #korea #beach #ilovesummer 臉書搜尋1.5times也可以看到ting&joy的喇咧