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\ 【稀土大戰?美商務部確保可靠供應】\ \ 美國商務部周二發布了一份名為《確保關鍵礦產安全可靠供應的聯邦戰略》報告。報告指出,關鍵礦產的可靠供應及其供應鏈的韌性對美國的經濟繁榮和國防至關重要。美國嚴重依賴外國關鍵礦產資源和外國供應鏈,這可能導致經濟和軍事面臨戰略脆弱性。減輕這些風險是重要的,不但符

合美國的國家安全戰略和國防戰略,還可以促進美國的繁榮與和平。\ \ #稀土\ #商務部\ #可靠供應\ \ ?把央廣Rti加入LINE好友,每日新聞不漏接?\ https://line.me/R/ti/p/@rtinews\

\ 談,大門敞開;打,奉陪到底\ ...

\ 談,大門敞開;打,奉陪到底\ \ 關於中美經貿磋商中方立場:\ \ 中國希望通過對話而不是關稅措施解決問題\ 不會畏懼任何壓力,也做好準備…\ \ #中美貿易 #中國白皮書 #大陸國務院 #關稅\

\ 【諾蘭新片定名《#TENET》...

\ 【諾蘭新片定名《#TENET》,挾超強卡司宣布開拍】\  \ 備受矚目的《#黑暗騎士》《#星際效應》導演-#克里斯多夫諾蘭,今日宣布即日起將在七個國家展開新片《Tenet》(信條)的拍攝工作。本片將以國際諜報戰為故事主軸,原創劇本由諾蘭親自執筆,他將再度以 IMAX 和 70 厘米膠捲攝影,捕

捉這部高規格的驚悚動作片。\  \ 日前即宣布本片的主角將由《#黑色黨徒》約翰大衛華盛頓(John David Washington)攜手《#暮光之城》羅伯派汀森(Robert Pattinson)及《#寡婦》伊莉莎白德比綺(Elizabeth Debicki)聯合主演。\  \ 而今日加碼宣布剩餘的主要卡司,包含導演老班底《黑暗騎士》米高肯恩(Michael Caine)、《#敦克爾克大行動》肯尼斯布萊納(Kenneth Branagh),以及《#特攻聯盟》屌爆俠-亞倫泰勒強森(Aaron Taylor-Johnson)、《#哈利波特》花兒戴樂古-克蕾曼絲波西(Clémence Poésy),和資深印度女演員 Dimple Kapadia 等,將一同現身在《#雲端情人》攝影師 Hoyte van Hoytema 的鏡頭中。\  \ 配樂則將由甫以《#黑豹》獲頒奧斯卡最佳配樂的年輕瑞典作曲家 Ludwig Göransson 擔任。本片將由 Warner Bros Pictures TW 擔任全球發行,預計 2020 七月上映。\

\ 賈伯斯也曾經想推出Apple ...

\ 賈伯斯也曾經想推出Apple Card,但他能力不善於談判,導致這計畫被冰凍15年,到2019年由庫克重新談判成功才順勢推出。至於後續會不會有 Apple Pro?你覺得?\ \ #賈伯斯 #applecard #蘋果 #庫克 #蘋果信用卡\

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\ //\ ??被服侍的爸爸很爽\ ??踩背按摩非常熟練的萌姊\ ??插花餵食爸拔的享弟\ -\ 結論:\ 這位爸爸會不會太享受太爽快了??\ -\ \ #萌萌 #4y2m3d #myprincess \ #享享 #1y10m25d #mybaby\ #dreamscometrue

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下午跟妹妹去蘇黎世喝一杯。這家餐廳供應很多好吃的亞洲料理,例如:台灣割包、韓國炸雞和泰式咖哩等。hav

e a drink with my sister in the city. #瑞士 #瑞士旅游 #瑞士 #蘇黎世 #visitzurich #zurich #zurich_switzerland #zurichswitzerland #streetfood #asianfood #亞洲風味 #酒吧 #barinzurich #bar #pub #zurigo #züri #藤蔓 #週六 #姊妹 #悠閒 #悠閒時光 #歐洲 #室內 #室內裝潢 #室內設計 #潮 #hipster #餐廳 #亞洲餐廳

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在知名電商擔任營運副理的Evonne,收到許多人的疑問:「老闆做的決定,我不認同怎麼辦?」相信一定有許

多這種狀況,但她想先分享,自己另一個理直氣壯,卻被打臉的故事:  有次她收到大老闆要求,做出一份達成目標的計畫。當初看到這個目標時,雖然覺得為難,但還是硬者頭皮接受。  在計畫中列出疑慮後,先拿給總經理看:「為什麼你的計劃,放了這一頁是在證明,你做不到呢?」她心想:「嗯?我只是在反映現實呀?」總經理又補充說:「如果是我,這目標不會不合理,我還會列更高。」  總經理的反應令她意外:「妳要做的,不是告訴老闆為什麼這很困難,而是要告訴老闆,要達到這個目標,妳需要什麼支持。」被這番話深深震撼,她下定決心,絕不輕易跟老闆說做不到!重新思考後發現:之前覺得不可能的目標,重新換個觀點來想,也不是不無可能。最終新的提案,成功將產品的成長率提升,並且還高於預期!  這種mindset不僅拉高自身格局,對扭轉心態、找到「解決方法」而非「失敗理由」很有幫助,現實來說,也是個很「向上管理」的方式!在提出積極的解法與嘗試後,即使沒達成目標,但至少是朝著目標前進,而不是兩手一攤:看吧!就說達不到!  當然,職場上,大家一定會遇到上司極度不合理的想像與要求,只是建議大家,不要第一時間就否定一個可能,嘗試以老闆的角度思考,提出更好的可能性與解法。這些思考與探索,會是你成長之路的養分。  --  完整文章:betweengos.com「向上管理」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Evonne #職場才女 #職場 #職涯 #向上管理 #關係 #思考

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我真的覺得紅蘿蔔一點都不好吃 #20190727#blaircrewdaily#little#ani

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#還沒三個月不能說 耶~助理怎麼暴雷了咧… #嘉義縣 #立委蔡易餘 #育兒津貼 #托育補助 #照顧

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