▋#寫給在職場奮鬥的年輕人\
- 請記得找出自己不被取代的競爭優勢✨\
\
畢業後工作了一段時間的你\
或許已經開始發現⋯\
以往的電扶梯式職業生涯早就不存在❌\
\
在父母輩的那個年代:\
努力唸書 → 考好學校 → 進到一間不錯的公司\
就能夠慢慢往上升遷,在65歲時「退出」電扶梯\
享受等待
已久的退休生活?\
\
在現代,許多年輕人即使受過最高教育,\
卻常常卡在基層?\
而長者面對漏洞百出的福利制度和退休金\
也更容易選擇「待在職場」...\
\
這陣子閱讀了《第一次工作就該懂》這本書\
特別想整理一篇心得,分享給職場中努力的你\
這本書是由大名鼎鼎的 雷德 和 班 合力編著\
雷德是 LinkedIn 的創辦人,也是Paypal的早期合作夥伴\
而班則是獲得「美國頂尖的年輕創業者」獎項\
\
針對開頭提到的職場窘況,作者的解法是:\
? #用創業家思維來經營自己的職場履歷 ?\
\
———\
文章太長來不及閱讀?\
可以先分享這則貼文到自己版上\
晚些再回來看呦~\
_____\
\
作者提到,你的競爭優勢是由\
#資產、#抱負與價值觀、#市場實際狀況\
三個持續改變的力量交互作用而成?\
\
?? ??\
\
❶ 拼圖一:#資產\
資產是什麼?資產就是你現在擁有的東西\
也就是在你規劃未來,踏入職場之前\
你必須得像創業家一樣:說出你「擁有的本錢」\
\
作者在這裡特別強調\
「你可以自我投資,強化個人資產」\
如果你覺得自己缺乏某種讓你更有競爭力資產\
別拿來當藉口,你應該開始開發這些資產\
同時試著把缺點轉變成優點??\
\
❷ 拼圖二:#抱負與價值觀\
抱負包括你最深切的願望及對未來的遠見\
不管外在的狀況、或是你現有資產組合\
你的抱負基本上不會改變\
它就是一種你對事業的野心及自我實現的動力??\
\
這塊動態拼圖也包含你的核心價值觀\
或生活上對你重要的事物\
例如知識、自主權、金錢、原則、權力等\
對生活有理想、有抱負\
並且有想要實現的野心與慾望\
至於這些東東到底怎麼來?\
我認為它是從你的社會參與度來的??♀️\
\
❸ 拼圖三:#市場供給需求\
成功的創業家都知道:\
顧客不想要或不需要的產品\
無論外型和功能多厲害,它就是沒有市場競爭力\
同樣的,無論你覺得自己的技能、經驗有多特別\
除非它們滿足了付費市場的需求\
否則都無法為你帶來任何優勢\
\
選擇一個有發展性的市場去培育技能\
在現代來說真的很重要?\
這個世界正在從專才演化成通才\
除了多方培育不同產業運用的技能外\
也要多多觀察產業趨勢\
\
- - -\
\
整理一下的話,最好的發展方向就是:\
▸ ▸ 你學會運用資產,隨著市場狀況彈性調整,並持續追求值得發展的抱負✨\
\
其實這本書看下來最大的感想是\
『要用創業家思維經營自己的軟硬實力』\
\
例如說:怎麼用聰明的方式去執行?\
怎麼判斷市場機會、大小?供給需求?\
怎麼去準備 Plan B ,為自己保有完善的後路?\
\
人生從來都沒有完美的版本,\
只有永遠測試版的思維,\
而你也需要真正的技巧,才能變成人生的創業家~\
無論是否在思考年後轉職\
希望今天的文章可以帶給你些新靈感✨\
\
↓ 完整分析文章,我放留言區呦 ↓