勞工如果在雇主或上級主管「誘導」下，簽下自願離職書，事後發現權益受損（沒有資遣費、不能領失業給付）再氣憤的來勞工局申訴，通常都無解了，所以勞工切記絕不能亂簽 ...

內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...

雇主對於申訴事項，參照勞動基準法施行細則第47條規定，應即查明是否有違反法令規定情事，如有違法應即改正，並將結果通知申訴人。主管機關或檢查機構受理申訴後，則依據同 ...

另一案例是，臺北市某勞工在連鎖美髮業工作10年以上，某日在雇主未說明理由情形下，被調動至十幾公里外的另一分店工作，勞工便向勞動局申訴並申請調解。