我相信只要業者不違法多這個法條對誰都不影響吧. 利益與影響. 檢舉業者違反勞基法可以獲得獎金. 一旦檢舉檢舉人也勢必不可能再繼續做下去。而檢舉獎金.

職場平權簡介及申訴管道· 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法· 勞動檢查 ... 違反勞基法檢舉獎金-2021-03-25 | 動漫二維世界2021年3月25日· 違反勞基法 ...

檢舉獎金額度，由主管機關依檢舉人所提供證據之價值，按違法聯合行為案件罰鍰總 ...勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法§1 相關法條-全國法規資料庫勞工發現事業單位違反本法 ...

依勞動基準法第三十八條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作一年以上三年未滿者，每年給予七日特別休假。到職一年無特休即有違反該法條規定。 4.加班要有2小時才算 ...

年底將至，不少上班族期盼著領年終獎金，沒想到一名網友任職的公司，竟 ... 回嗆「勞基法沒規定一定要給年終，你去檢舉也沒用」，讓他十分不滿。

facebook twitter ... 本辦法依公平交易法（以下簡稱本法）第四十七條之一第四項規定訂定之。 ... 後認定涉案事業違反本法第十五條第一項規定，並依據第四十條規定裁處罰 ...

以上如果要收集到證據，告公司危法勞基法後，公司會不會賠償我補上之前沒給我的錢呢。 工時上限加班休息時間年終獎金底薪會員提問違反勞基法獎金檢舉申訴 ...

其中刑責最重者為違反《勞基法》第5條：雇主若以「強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動」，可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 ...

勞職管字第1000508009號令訂定發布. 一、為獎勵民眾檢舉違反就業服務法（以下簡稱本法）之外國人、雇主0及私立就業服務機構或個人，以提高查處案件成效、保障國人就業 ...