前往 面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ... 您即將離開本站，並前往面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ... 確認離開返回上頁常見口頭offer談薪水問答核薪不滿意ptt如何跟hr談薪水核薪後不錄取錄取通知 談薪水核薪無聲卡口頭offer 核薪拿到offer談薪水ptt核薪結果不滿意求職天眼通面試趣 延伸文章資訊[心得] 談薪水的態度與方式 | 今天去面試和老闆還蠻談得來的，工作內容和前公司也很像: 老闆口頭offer也有了: 但人資說他是"一定"開不出我要的薪資很多公司有所謂內部核薪的規則， 若你要求 ...【整理】面試怎麼談薪資才合理？ 內行人曝「開價公式」 | 您即將離開本站，並前往面試怎麼談薪資才合理？ ... 薪水ptt · 薪資談不攏 · 薪水談低了ptt · 日月光談薪水 · 口頭offer談薪水 · 拿到offer 談薪水PTT ...[問題] 口頭錄取之後才開始談薪資?? | 之前的工作經驗，都是先口頭offer 時會順道告知薪資通常也就是面試時 ... 推dogisburning: 很多大公司談薪水是HR的工作用人主管不過問的 06/13 12:16.[問題] 口頭offer之後談薪水 | [問題] 口頭offer之後談薪水. 看板: salary， 時間: 2021年07月06日， 作者: a1234564122 ...距離合理薪資只差最後一哩路，如何談出與你能力條件相符的報酬 | 以前我在收到口頭offer 之後，總是幻想HR 會打來跟我說薪水是多少，問我O 不OK，然後我們便會開始透明地討論薪水。後來發現HR 根本不會給自己添麻煩，給你這段時間 ...面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ... | 例如：目前工作的薪資、已取得之工作offer的薪資、其他可以佐證你的開價是有所本的證明……等等。在與人資充分討論、協商之後，再綜合判斷是否接受。 職場 ...[請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水 | 各位好，最近在跟朋友討論這個問題（都是口頭，尚未紙本） 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（ 還 ...【求職魔王系列— 談薪水】你值得更好的薪資福利！ | 「光是成功拿到offer就已經要感恩了，哪有資格談薪水呀」剛入職場那幾年， ... 另外，我個人認為用口頭或email的方式談薪水，或是先發email再撥通電話 ...